Interne sollicitanten krijgen voorrang
Door: Wouter Engler
Ambtenaren die intern solliciteren naar een andere vacante functie bij de gemeente blijken al bij voorbaat kansrijker dan externe sollicitanten met een sollicitatieplicht. Dat vermoeden is althans mondeling bevestigd door bronnen bij de deelgemeente Feijenoord in Rotterdam.
De Researcher werd eerder benaderd door werklozen in een bijstandsuitkering die hadden gesolliciteerd op een functie bij de deelgemeente Feijenoord. Ze vonden ‘het raar’ dat ze waren afgewezen, maar volgens verschillende bronnen binnen het gemeentelijke apparaat is het dat allerminst. Een administratief medewerkster: ‘Externe sollicitanten krijgen altijd een standaard-afwijzingsbrief. Een dom briefje, dat wel. Maar zo gaat dat nu eenmaal hier.’
Een andere medewerker benadrukt dat de externe sollicitanten zich niet in de wiek geschoten moeten voelen na de afwijzing. ‘Ze zijn wettelijk verplicht om externe sollicitanten een kans te geven, de vraag is alleen of dat een eerlijke kans is. Ik vind van niet. Ik zie namelijk alleen maar interne kandidaten die bij bewezen volgzaamheid een kans maken op een leuke functie bij de overheid. De rest kan barsten, zo denken ze hier.’